SITUAȚIA EPIDEMIOLOGICĂ PRIN INFECȚIA COVID-19 ȘI PROCESUL DE VACCINARE mai multe >>>
PROGRAMARE LA VACCINARE Programează-te aici>>>
AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU SĂNĂTATE PUBLICĂ RECOMANDĂ CETĂȚENILOR SĂ RESPECTE MĂSURILE DE SĂNĂTATE PUBLICĂ PENTRU PREVENIREA RĂSPÂNDIRII INFECȚIEI COVID-19

Agenția Națională pentru Sănătate Publică anunță concurs pentru ocuparea funcțiilor publice vacante din cadrul Direcției resurse umane

      1.Șef Direcție resurse umane, (fpc) -1 unitate

      2.Specialist principal, (fpe) direcția resurse umane — 2 unități

   

Condițiile de participare la concurs:

  •  Cetăţean al Republicii Moldova;
  • Cunoaşterea limbii de stat;
  • Capacitate deplină de exerciţiu;
  • Nu a împlinit vârsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
  • Studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
  • Lipsa antecedentelor penale nestinse;
  • Apt de muncă (din punct de vedere medical);
  • Nu este privat de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Abilităţi: Lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

 Atitudini/Comportamente: Responsabilitate, disciplină, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

  1.  formularul de participare (conform modelului anexat la prezentul anunț);
  2. CV-ul (conform modelului Europass);
  3. copia buletinului de identitate;
  4. copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  5. copia carnetului de muncă;
  6. certificat medical;
  7. cazierul judiciar.

Modalitatea de depunere a documentelor:

  •  Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora;
  • Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii , care au depus dosarul prin poştă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului, probei scrise, toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).
  • Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere (conform modelului anexat). În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Data limită pentru depunere a Dosarului de concurs – 01 septembrie 2022,  până orele 16.30

Adresa poştală: mun. Chişinău, str.Gheorghe Asachi 67A, et.1, bir.100

Persoana de contact – Iovu Tatiana

Telefon de contact: (022) 574-580

e-mail: tatiana.iovu@ansp.gov.md     sp@ansp.gov.md

 

  1. C-50  Specialist principal, (fpe)  DRU- 2 unități

 Scopul general al funcției: Implementarea eficientă a procedurilor de personal în vederea realizării obiectivelor Agenției Naționale pentru Sănătate Publică

 Atribuțiile de bază:

  •  Elaborarea proiectelor de decizii şi perfectarea documentelor necesare cu privire la selectarea, angajarea şi integrarea noilor angajaţi, remunerarea, stimularea, motivarea, promovarea în funcţie, dezvoltarea profesională, atestarea, sancţionarea, transferarea şi eliberarea personalului;
  • Identificarea necesităţilor de instruire a personalului, participarea la planificarea procesului de educaţie continuă, prestatorii serviciilor de instruire a condiţiilor de organizare şi conţinutul cursurilor de instruire, organizarea activităţilor de dezvoltare profesională, evidenţa datelor referitoare la instruirea personalului;
  • Consultarea personalului instituţiei în probleme ce ţin de aplicarea prevederilor legislaţiei muncii, procedurile de personal, relaţiile de muncă ;
  • Participarea la procesul de soluţionare a conflictelor ce ţin de personalul din instituţie
  • Implementarea procedurilor de personal cu privire la planificare, recrutare, selectare și integrală profesională a funcționarilor publici;
  • Implementarea Sistemului informațional automatizat ”Registrul funcțiilor publice și al funcționarilor publici”;

Cerințe specifice pentru participare la concurs

  •  Studii superioare juridice, management, administrație publică,
  • Experiență profesională în domeniu resurse umane în sănătate publică -cel puțin 4 ani, confirmată documentar.
  • Cunoașterea calculatorului, Word, Excel, Power Point

 Bibliografia:

  •  Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008
  • Legea privind Codul de conduită a funcționarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008
  • Legea privind declararea averii și a intereselor personale nr.133 din 17 iunie 2016 
  • Legea nr. 780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative
  • Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
  • Legea ocrotirii sănătății nr. 411-din 28.03.1995
  • Legea nr. 10/2009 privind supravegherea de stat a sănătății publice
  • Codul muncii nr. 154 din 28.03.2003
  • Hotărîrea Guvernului nr. 1090 din  18.12.2017 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Sănătate Publică
  • Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI  din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul
    funcţionarului public
  • Șef  direcție, (fpc) -1 unitate

Scopul general al funcției: Dirijarea cu activitatea serviciului resurse umane pentru asigurarea implementării eficiente a procedurilor de personal în vederea realizării obiectivelor Agenției Naționale pentru Sănătate Publică

Atribuțiile de bază:

  • Planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea activității subdiviziunii;
  • Oferirea suportului informaţional şi metodologic şefilor de subdiviziuni la elaborarea fișelor postului/obligaţiunilor de funcţie a salariaţilor instituţiei;
  • Planificarea, organizarea şi monitorizarea procedurilor de personal;
  • Elaborarea procedurilor de personal cu privire la planificarea resurselor umane, recrutarea şi selectarea candidaţilor pentru funcţiile/posturile de muncă vacante, angajarea şi integrarea noilor angajaţi, remunerarea, stimularea, motivarea, promovarea în funcţie, dezvoltarea profesională, sancţionarea şi eliberarea personalului.
  • Coordonarea implementării procedurilor de personal cu privire la planificare, recrutare, selectare și integrare profesională a funcționarilor publici
  • Organizarea, coordonarea și monitorizarea concursurilor de selectare a candidaților pentru ocuparea funcțiilor vacante de conducător al instituțiilor medicale și sociale.

Cerințe specifice pentru participare la concurs

  • Studii superioare în domeniu managementul resurselor umane, administrare publică sau drept.
  • Experiență profesională în domeniu-5 ani, confirmată documentar.
  • Cunoașterea calculatorului, Word, Excel, Power Point
  • Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2)

Bibliografia:

  1. Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008;
  2. Legea privind Codul de conduită a funcționarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;
  3. Legea privind declararea averii și a intereselor personale nr.133 din 17 iunie 2016; 
  4. Legea nr. 780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
  5. Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
  6. Legea ocrotirii sănătății nr. 411-din 28.03.1995;
  7. Legea nr. 10/2009 privind supravegherea de stat a sănătății publice;
  8. Codul muncii nr. 154 din 28.03.2003;
  9. Hotărîrea Guvernului nr. 1090 din  18.12.2017 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Sănătate Publică;
  10. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI  din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.